Wielton Group

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Karriere in der Wielton Group

Unseren Erfolg machen die Menschen aus

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Setzen Sie auf berufliche Entwicklung

Unser wichtigster Schatz ist unser talentiertes Team, die jeden Tag mit Leidenschaft nach neuen ungewöhnlichen technischen Lösungen suchen, die es uns erlauben, die Qualität unserer Produkte zu steigern.

Arbeitskultur

Leben in der Wielton Group

In unserem Arbeitsumfeld setzen wir auf klare Handlungsgrundsätze und einen offenen Dialog. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, neue Herausforderungen anzunehmen und die Möglichkeiten zu nutzen, die wir ihnen zur Verfügung stellen.

Rekrutierungsprozess

1. Anzeigenveröffentlichung

Die Anzeigen werden in Zusammenarbeit mit den Managern der einzelnen Abteilungen erarbeitet, damit sie den Erfordernissen am jeweiligen Arbeitsplatz entsprechen.

2. Analyse der erhaltenen Bewerbungen

Die erhaltenen Bewerbungen werden gründlich hinsichtlich der am jeweiligen Arbeitsplatz erforderlichen Fertigkeiten und Qualifikationen geprüft.

3. Telefonisches Einführungsgespräch

Den ersten Schritt in Richtung Arbeitsbeginn stellt ein telefonisches Gespräch mit einem Mitarbeiter der Rekrutierungsabteilung dar.

4. Bewerbungsgespräch

Beim Bewerbungsgespräch werden die Kompetenzen des Bewerbers und seine Erfahrung geprüft. Es bildet auch einen Anlass um Informationen über die Haltung des Bewerbers und dessen Motivation zu sammeln.

5. Wissens- und Fertigkeitstest

Je nach Arbeitsplatz erwarten den Bewerber Persönlichkeitstests, Tests im analytischen Denken, Fremdsprachentests oder psychometrische Tests.

6. Zweites Bewerbungsgespräch

Hierbei handelt es sich um den letzten Schritt vor dem Arbeitsbeginn. Normalerweise stellt dieses die erste Möglichkeit des Gesprächs mit einem leitenden Vorgesetzten.

7. Rücknachricht

Nach der Wahl des geeignetsten Bewerbers informieren wir alle Bewerber telefonisch oder per E-Mail über das Ergebnis des Rekrutierungsverfahrens.

8. Besprechung der Anstellungsbedingungen

Mit dem ausgewählten Bewerber bespricht man die Anstellungsbedingungen und die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.

9. Arbeitsbeginn

Bereits ab den ersten Arbeitstagen bieten wir den Mitarbeitern jeder Abteilung Schulungen auf jeder Organisationsebene an.

Entwicklung auf der internationalen Ebene

Breite Entwicklungsmöglichkeiten

Der Verkauf der Wielton-Produkte erfolgt über Handelsvertretungen und ein weltweites Vertriebsnetz. Unsere Produkte gelangen zu Abnehmern aus 35 Ländern Europas, Asiens und Afrikas. Wir verfügen über zwei Produktionswerke in Polen und Frankreich und zwei Montagewerke in Russland und Italien. Eine Karriere bei der Wielton S.A. eröffnet weite Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

Personalbeschaffung

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