Twój zakres obowiązków
- samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników wybranych polskich spółek Grupy Wielton,
- rozliczanie premii, dodatków, nadgodzin, absencji oraz czasu pracy,
- naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich,
- sporządzanie, weryfikowanie i przekazywanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US i instytucji obsługujących PPK,
- obsługa programu Płatnik oraz systemów Teta HR i Teta ME,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia – od przygotowania umowy, przez zmiany warunków zatrudnienia, aż po rozwiązanie stosunku pracy i wystawienie świadectwa pracy,
- czuwanie nad prawidłowym przebiegiem badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych,
- wsparcie kadry zarządzającej i liderów w zakresie prawa pracy, wynagrodzeń oraz wewnętrznych procedur HR,
- przygotowywanie cyklicznych i doraźnych raportów kadrowo-płacowych, m.in. dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji i nadgodzin,
- udział w testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań systemowych, w tym elektronicznej dokumentacji pracowniczej,
- udział w automatyzacji i standaryzacji procesów HR realizowanych w ramach SSC.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- kilkuletniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,
- bardzo dobrej, praktycznej znajomości polskiego prawa pracy, przepisów dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego i PPK,
- doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczaniu zasiłków,
- znajomości programu Płatnik,
- dobrej znajomości programu Excel,
- dokładności, terminowości i odpowiedzialności za powierzony obszar,
- umiejętności analizowania danych i wychwytywania nieprawidłowości,
- swobody w kontakcie z pracownikami, kadrą zarządzającą oraz instytucjami zewnętrznymi,
- samodzielności, ale również gotowości do dzielenia się wiedzą i współpracy w zespole,
- otwartości na zmiany, digitalizację i doskonalenie procesów.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość systemów Teta HR i Teta ME,
- doświadczenie w obsłudze kilku spółek lub pracy w centrum usług wspólnych,
- udział w projektach związanych z automatyzacją, elektronizacją dokumentacji albo wdrażaniem systemów HR.
Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- odpowiedzialną, samodzielną rolę w strukturze Centrum Usług Wspólnych Grupy Wielton,
- obsługę wyłącznie polskich spółek Grupy,
- możliwość realnego wpływu na standardy i sposób realizacji procesów kadrowo-płacowych,
- udział w projektach cyfryzacji i automatyzacji HR,
- współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów, HRBP oraz kadrą zarządzającą,
- możliwość dalszego rozwoju wiedzy eksperckiej i kompetencji systemowych,
- pakiet benefitów obowiązujący w Grupie Wielton.
Jeżeli dobrze czujesz się w samodzielnej obsłudze kadr i płac, lubisz porządkować procesy i zależy Ci na pracy, w której wiedza ekspercka rzeczywiście ma znaczenie – zapraszamy do aplikowania.
