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Carrière dans le groupe Wielton

Notre succès est créé par des personnes

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Développement professionnel

Notre atout le plus précieux est une équipe de personnes talentueuses qui recherchent chaque jour avec passion des solutions technologiques non standard, ce qui nous permet d'améliorer constamment nos produits.

Culture du travail

Vivre dans le groupe Wielton

Dans le milieu de travail, nous nous concentrons sur des principes de travail clairs et un dialogue ouvert. Nous encourageons continuellement nos employés à relever de nouveaux défis et à profiter des opportunités que nous leur offrons.

Processus de recrutement

1. Publication des annonces

Les annonces sont créées en collaboration avec les gestionnaires des différents départements pour être adaptées aux exigences du poste.

2. Analyse des candidatures soumises

Les candidatures soumises sont analysées en détail en fonction des compétences et des qualifications requises pour le poste.

3. Entretien téléphonique préliminaire

L'une des premières étapes pour commencer un travail est un entretien téléphonique avec le recruteur.

4. Entretien

Au cours de l’entretien, les qualifications et l'expérience du candidat sont vérifiées. Il est également le temps d'explorer les informations sur l'attitude du candidat et sa motivation.

5. Test de connaissance et de compétences

Selon le poste, le candidat doit passer des tests pour vérifier ses prédispositions personnelles, sa capacité de réflexion analytique, ses compétences linguistiques ou psychométriques.

6. Deuxième entretien de recrutement

C’est l'une des dernières étapes du candidat avant de commencer le travail. C'est généralement la première occasion de parler à un supérieur.

7. Commentaires

Après avoir sélectionné le candidat le plus adapté aux exigences du poste, nous informons tous les participants du recrutement du résultat par téléphone ou par courrier électronique.

8. Discussion sur les conditions d’emploi

Les conditions d'emploi et les possibilités de développement sont discutées avec le candidat sélectionné.

9. Début du travail

Dès les premiers jours de travail, nous fournissons une formation des employés de chaque département, à tous les niveaux de l'organisation.

Développement sur la scène internationale

Amples opportunités
de développement

Nos produits atteignent des clients de 35 pays en Europe, en Asie et en Afrique. Nous avons deux usines de production (en Pologne et en France), et deux usines d'assemblage( en Russie et en Italie). La carrière à Wielton S.A. est une excellente opportunité de développement partout dans le monde.

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